Stratégie pour contrer les pénuries de personnel dans les professions de la santé

La pénurie de main d’œuvre qualifiée dans les professions de santé constitue l’un des principaux défi posé à la bonne qualité des soins de santé fournis à la population suisse. Il devient donc urgent de développer des initiatives contribuant à l’optimalisation de l’utilisation des ressources humaines.

Une coopération des Hautes écoles de santé suisses, sous la conduite de la Haute école spécialisée bernoise, souhaite relever ce défi. Différents projets de site développeront des connaissances de base et des actions. De surcroit, un centre de compétences pour le personnel qualifié dans les professions de santé sera créé. Ce projet bénéficiera du soutien financier du Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) à hauteur de 3 millions de francs. La coopération des hautes écoles de santé s’engagera financièrement également à hauteur de 3 millions de francs.

Ce projet a pour but d’analyser et de réduire la pénurie de personnel soignant. Les activités se concentrent spécialement sur le transfert de connaissances ainsi que sur la mise en place de mesures destinées à améliorer les compétences du personnel de soins.

Les Hautes écoles spécialisées dans la santé qui participent au projet sont:

Haute école spécialisée bernoise (BFH)
Prof. Dr. Sabine Hahn
Projet de site : Encouragement interdisciplinaire des compétences clés pour être prêt à faire face à des changements rapides, des environnements de soins complexes et des facteurs de stress professionnels (FH-KomIN)

Haute école des sciences appliquées de Saint-Gall (FHS) 
Prof. Dr. phil. Beate Senn, Mag. Andrea Kobleder
Projet de site (Fonds de tiers, prévu): Nouveaux modèles de prise en charge de Second Victims dans les institutions sanitaires (Vision)

HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale
 
Prof. Dr. phil. Annie Oulevey Bachmann
Projet de site: Pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans les professions de la santé : place, intégration et soutien des proches-aidants (PePA)

Haute école spécialisée de la Suisse italienne (SUPSI)
Dr. Tiziana Sala Defilippis
Projet de site: Rétention du personnel qualifié de la santé dans la profession, climat éthique et structures éthiques.

Haute école des sciences appliquées de Zurich (ZHAW)
René Schaffert, Dr. Irina Nast
Projet de site: Carrières professionnelles et rétention du personnel qualifié de la santé (BB-Ges)

Mise en place du projet  
Situation de départ
équipe de projet